...
首页> 外文期刊>労働の科学 >入間らしい労働と今後の労働法制度のありかた
【24h】

入間らしい労働と今後の労働法制度のありかた

机译:入间似乎工作和劳动法律制度的未来之路

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
   

获取外文期刊封面封底 >>

       

摘要

今年は工場法の制定から101年目,労働安全衛生法から40年目の記念すべき年である。しかし働く人の健康と安全に関して未だ大きな課題が残っている。そこで労働安全衛生法のみならず労働基準法など労働法制度全体を含めてそのありかたを考えてみたい。まず日本に特徴的なのは,①過労死,過労自殺など長時間·過重労働による心身の健康障害が未解決である。
机译:今年的第101届年度和工厂行为40周年,年度为纪念40年。 但是,仍存在工人的健康和安全问题。 因此,我想考虑只有劳动安全和卫生法,还要劳动标准法,包括整个劳动法制度。 首先,它是日本的特征,具有长期的死亡,由于过度劳累而过度的过度作业,并且由于超重和过度劳累的工作而产生的健康障碍是未解决的。

著录项

  • 来源
    《労働の科学》 |2012年第11期|共5页
  • 作者

    岸·金堂玲子;

  • 作者单位

    北海道大学環境健康科学研究教育センター長;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 jpn
  • 中图分类 安全科学;
  • 关键词

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号