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【24h】

企業として介護離職を防止する制度について

机译:关于系统防止护理留下作为公司

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摘要

介護離職防止のための社内支援制度とい ぅと、育児介護休業法における各種制度の ことと認識されがちです。もちろhそれも 含むのですが、研修を開催したり、ハンド ブックを作つたりといったことも支援に該 当しますし、相談窓口や情報提供も支援制 度の一環です。さらには、大きな企業の場 合、健康保険組合の提供サービスに介護相 談があったり、福利厚生サービスの中に介 護補助金サービスなどがあったりします。 これらをすべて含めて「社内の支援制度」 になります。つまり研修などの場を使つて、 またはイントラネットやハンドブックで社内支援制度の説明をする際には、これらの 清報もすベて提供すべき内容なのです。
机译:它通常被认为是公司的支持系统,以防止护理和预防护理。 Mochiro H还包括这一点,但它也支持培训,制作手册,咨询窗口和信息提供也是支持系统的一部分。 此外,在一家大型公司,有关健康保险协会的服务服务,有一项关心咨询,并在福利服务服务中提供护理助理服务。 包括所有这些都将在“内部支持系统”中。 换句话说,当使用诸如培训或用内联网或手册解释内部支撑系统的地方时,应在场地提供这些问题。

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