職場不適応者をなくす取り組み

摘要

職長の皆さhは、安全衛生·品質·生産·コストの目的を達成するために部下を適正に配置し、チームとしてその目標を達成させています。適正配置とは、職長教育でも学hだように、現場·作業が持つ作業（職場）特性と、作業者の持つ能力等の作業者 （個人）特性の両面から最も良い条件を考え、作業の割り当てを行うことで、職長にとって重要な役割です。