首页> 外文期刊>Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий >ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНОГО ДОХОДА
【24h】

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИ РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНОГО ДОХОДА

机译:农业工人薪酬,具有各种传感模型的感觉收入

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Автор рассматривает оплату труда работников сельского хозяйства при разных моделях распределения валового (коммерческого) дохода, формируемого с учетом конкурентоспособности продукции. В переходной экономике одной из важнейших составляющих эффективности сельскохозяйственного производства является совершенствование механизма хозрасчетных отношений на принципах материальной заинтересованности, что должно основываться на организации действенных внутрихозяйственных экономических отношений, заключении договоров не только между руководством хозяйства и структурными подразделениями, но и между производственными коллективами (друг с другом), а также между ними и обслуживающими (сервисными) подразделениями и вспомогательными службами. Все звенья этой производственной системы должны быть тесно связаны между собой экономическими отношениями, которые устанавливаются между ними в ходе купли и продажи товаров, работ и услуг.
机译:提交人认为,根据产品竞争力的竞争力,在不同模型下,在不同模型下偿还农业的薪酬。在过渡经济中,农业生产有效性的最重要组成部分之一是提高敏感关系的机制,对物质利益原则,这应该是基于有效的不人道经济关系的组织,结论合同是不仅经济管理和结构单元之间,而且在生产团队(彼此)之间,以及他们和服务(服务)单位和子公司服务。该生产系统的所有环节应与彼此密切相关,在购买和销售商品,工程和服务期间在它们之间建立。
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号