面識の有無による面接映像評価傾向の違いの検討

摘要

本研究は，就職活動における面接練習を題材として，他者からの評価コメントの傾向及び有用性について検討することを目的としている．このため，映像評価ツールを開発し，評価コメントの比較を行った．その結果，映像に登場する面接者に対する面識の有無によって，面接に対する評点に違いがみられることが明らかになった．また，就職面接活動の経験の有無に関して経験群は未経験群より評点が比較的低いという傾向も示された．