株主満足経営VS従業員満足経営

摘要

株主満足経営は，資金提供者の株主を最重視することにより，すべての利害関係者にも配慮することができる，資本主義経済の原点ともいえる経営です。しかし,ややもすると株価や期間利益に振り回された短期的経常になりかねませh。 一方，従業員満足経営は付加価値創造の主体である従業員に焦点を当てた経営です。成功のポイントは，従業員が主体的に行動できる権限委譲と，相互に助け合い何でも話ができる風通しのよい職場風土です。 しかし，これだけでは組織がバラバラになる恐れがあります。 企業としての一体感を維持するための企業理念や価値観の共有,そしてそれを実践させていくトップのリーダーシップが不可欠といえるでしょう。