うつ病に罹患し自殺した件が会社の損害賠償責任と認められた事例～前橋地裁平成22年10月29日判決～

摘要

いわゆる過労自殺が問題となる事案では、裁判所は、①うつ病等の精神疾患への罹患、②精神疾患への罹患が業務と因果関係のあること、がそれぞれ問題となり、この①、②の事実関係を前提に、会社に安全（健康）配慮義務に関する不履行が認められるかを判断することになる。