農業法人における雇用就農者の学習活動の特性-ある農業法人の独立就農支援システムの分析を通して-

摘要

農業法人における雇用就農は.独立就農を目指 す非農家出身の若者にとって.昨今.容易に農業 参入できる経路の一つとして注目されている。本 論文では.これまで多くの独立就農者を輩出してきたA農業法人の独立就農システムを題材に取り上げ.成人教育研究の知見を枠組みとして，同 社の研修プログラム.研修生向けマニュアル.そして既に独立就農を果たした青年農業者らの声を データに分析し.雇用就農者の学習活動の特性を 探索的に明らかにすることを試みた。結果.そうした農業法人の独立就農支援システムにおいて は.①雇用就農者の学習は「労使協調、自己主導 志向型学習」となっていて.②しくみには成人教 育者育成の構造が組み込まれていている可能性が 高いことを示唆することができた。今後は.本論 の結果を踏まえながら，新たな法人事例を検証し て考察を深めると共に.その他のキャリアを目指 す雇用就農者の学習活動へと考察の幅を広げてい きたい。