机译:诚实 - 谦卑在预测任务绩效和组织公民行为方面的情境互动
Univ Copenhagen Dept Psychol Oster Farimagsgade 2A DK-1353 Copenhagen K Denmark;
Univ Copenhagen Dept Psychol Oster Farimagsgade 2A DK-1353 Copenhagen K Denmark;
Univ Copenhagen Dept Psychol Oster Farimagsgade 2A DK-1353 Copenhagen K Denmark;
honesty-humility; task performance; organizational citizenship behavior; interactional justice; organizational politics;
机译:诚实 - 谦卑在预测任务绩效和组织公民行为方面的情境互动
机译:组织道德和幸福感对组织公民行为的预测
机译:公民行为的边界:公民行为与任务绩效关系中的曲线和上下文
机译:知识管理与组织公民行为对台湾半导体产业知识管理绩效的互动影响
机译:背景下的公民身份:调查工作组气候对组织公民意识和行为的影响。
机译:K-Workers的领导人 - 成员交流组织公民行为和任务绩效 - 来自中国医院的证据
机译:使用自定义来预测程序正义对组织,人际关系和以工作/任务为导向的公民行为的影响