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机译:为什么情绪劳动策略差别预测疲惫? 比较心理努力,真实性和关系机制
Maastricht Univ Dept Org Strategy &
Entrepreneurship Sch Business &
Econ Tongersestr 53 NL-6211;
Maastricht Univ Fac Psychol &
Neurosci Dept Work &
Social Psychol Maastricht Netherlands;
Katholieke Univ Leuven Ctr Contextual Psychiat Dept Neurosci Campus Sint Rafael Leuven Belgium;
Vrije Univ Brussels Econ &
Social Sci &
Solvay Business Sch Brussels Belgium;
emotional labor; mechanisms; emotional exhaustion; surface acting; deep acting;
机译:为什么情绪劳动策略差别预测疲惫? 比较心理努力,真实性和关系机制
机译:讲话者与内部人员的口头滥用:比较频率,对情绪疲惫的影响,以及情绪劳动的作用。
机译:情绪劳动策略,情绪疲惫和离职意图:对中国酒店员工的实证研究
机译:口语行为对情感劳动与员工情感疲劳关系的调节效果:基于多变量线性回归
机译:情绪营销机制的决定因素:情绪智力,对情绪劳动行为的感知,对顾客满意度的效率和顾客应对策略。
机译:老师的情感经历和疲惫是教室中情感劳动的预测指标:一项经验抽样研究
机译:外来者与内部人士的言语虐待:比较频率,对情绪疲惫的影响以及情绪劳动的作用