机译:太无能为力地说:社会拒绝对权力和员工声音的影响
Korea Adv Inst Sci &
Technol Coll Business Sch Business &
Technol Management 291 Daehak Ro Daejeon 34141 South Korea;
Korea Adv Inst Sci &
Technol Coll Business Sch Business &
Technol Management 291 Daehak Ro Daejeon 34141 South Korea;
Korea Adv Inst Sci &
Technol Coll Business Sch Business &
Technol Management 291 Daehak Ro Daejeon 34141 South Korea;
Korea Adv Inst Sci &
Technol Coll Business Sch Business &
Technol Management 291 Daehak Ro Daejeon 34141 South Korea;
机译:太无能为力地说:社会拒绝对权力和员工声音的影响
机译:向上说话和向上说话:声音如何提高员工的社会地位
机译:声音螺旋?当员工在内部社交媒体上发表讲话时
机译:“领导者 - 员工”权力距离和员工的声音:基于调解效应员工的心理安全
机译:预测员工的声音行为:探索韩国组织中赋予领导权,权力距离,组织学习能力和赋权意识的作用
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:无能为力的人不要大喊,但告诉:社会权力对直接和间接表达的愤怒的影响