机译:领导目标努力的正式模式:发展核心流程机制和行动团队背景的扩展
Univ Minnesota Dept Work &
Org Carlson Sch Management Minneapolis MN 55455 USA;
Zhejiang Gongshang Univ Sch Business Adm 18 Xuezheng St Hangzhou 310018 Zhejiang Peoples R China;
Ohio Univ Dept Psychol Athens OH 45701 USA;
leadership; goal pursuit; team; action team; system dynamics;
机译:领导目标努力的正式模式:发展核心流程机制和行动团队背景的扩展
机译:在团队中确定集体领导层的背景,机制和结果:建立一个现实主义计划理论
机译:组织间产品开发团队中的知识共享:正式和非正式社会化机制的影响
机译:自治工作团队中的核心自我评估和领导力:团队进程的调解效果
机译:领导者核心自我评估,团队反馈,领导者效能,变革型领导,团队效能,团队目标,团队行动和过渡过程以及团队绩效之间的关系。
机译:识别团队中集体领导的背景机制和结果:建立现实的计划理论
机译:发挥共同领导的意义。在团队环境中没有正式领导结构的领导过程和实践案例研究