机译:转型领导力对员工验收改变的影响:创新行为的调解作用以及信息技术使用的使用
Department of Management;
Department of Management Studies;
Jindal Global Business School;
Department of Management Studies;
Department of Management;
Acceptance to change; Bank; Innovative behaviour; Transformational leadership; Use of information technology;
机译:转型领导力对员工验收改变的影响:创新行为的调解作用以及信息技术使用的使用
机译:转型领导和组织公民行为:领导者 - 交易所交易所和下属性别的审议调解模式
机译:正宗领导对越南员工创造力的影响:心理合同的调解效应和枢转的调节效应
机译:转型领导与非体质工作环境对创新行为的影响,作为West Sumatera旅游和旅游公司员工的调解
机译:技术恐惧症对技术接受的影响以及变革型领导,组织氛围和情商的适度影响。
机译:将无节制的组织文化与创新行为联系起来:心理赋权和变革型领导的适度调解模型
机译:转型领导对心理赋权的调节作用对创新工作行为的影响