机译:组织和领导职业管理支持对工作满意度和营业额的互动影响
Fac Ibmec Rio de Janeiro Business Sch Rio De Janeiro Brazil;
Pontificia Univ Catolica Rio de Janeiro IAG Business Sch Rio De Janeiro Brazil;
Fac Ibmec Rio de Janeiro Business Sch Rio De Janeiro Brazil;
Organizational career management; leadership career support; job satisfaction; turnover intention; Brazil;
机译:组织和领导职业管理支持对工作满意度和营业额的互动影响
机译:感知的组织支持,替代性工作机会,组织承诺,工作满意度和离职意向:中介调节模型
机译:工作不安全的协会与感知的工作相关的症状,工作满意度和营业额意图:领导者交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:情绪劳动,组织支持和工作满意对营业额的影响
机译:员工参与,工作满意度,职业满意度,营业员工员工的营业额和组织承诺之间的关系
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
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