机译:人力资源专业人员和成本/福利论证:在市政组织的行动中的理性说服
Univ Montreal Sch Ind Relat Montreal PQ Canada;
Univ Montreal Sch Ind Relat Montreal PQ Canada;
Univ Quebec Trois Rivieres Dept Management Trois Rivieres PQ Canada;
Human resources management; cost; benefit argument; social influence; rational persuasion;
机译:人力资源专业人员和成本/福利论证:在市政组织的行动中的理性说服
机译:加拿大组织中的人力资源外包:组织特征,交易成本和风险的作用的实证分析
机译:为实现组织中的代际互动而建立的人力资源解决方案模型
机译:在位于P. R.Chive的中欧跨国公司的子公司中,保留最佳人力资源 - 哪家货币和/或非货币员的福利导致组织成员的工作满意度?
机译:人口统计学和专业特征对团购组织使用理性说服力的影响
机译:控制医疗保健专业人员:人力资源管理如何影响工作态度和运营效率
机译:东京女子医学会学会第82届年会“东京肿瘤专业人士癌症人才开发平台推进计划:城市癌症医学协作中的人力资源实践教育”第1部分东京肿瘤专业人士开发癌症人力资源的平台:城市癌症医学合作中人力资源的实践教育
机译:组织态度,工作环境,对人力资源计划和福利的满意度与陆军职业意向之间的关系