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Job stress and post-retirement health in the Hertfordshire Cohort Study

机译:赫特福德郡队列队列研究中的工作压力和退休后卫生

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摘要

Background Job demand-control (DC) and effort-reward imbalance (ERI) are two commonly used measures of work stress which are independently associated with health.
机译:背景技术工作需求控制(DC)和努力奖励不平衡(ERI)是两种常用的工作压力措施,与健康有关。

著录项

  • 来源
    《Occupational medicine》 |2018年第9期|共8页
  • 作者单位

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

    Univ Southampton MRC Lifecourse Epidemiol Unit Southampton SO16 6YD Hants England;

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

    Arthrit Res UK MRC Ctr Musculoskeletal Hlth &

    Work Southampton SO16 6YD Hants England;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 劳动卫生;
  • 关键词

    Demand-control; effort-reward imbalance; occupation; psychosocial workplace stressors;

    机译:需求控制;努力奖励不平衡;职业;心理社会工作场所压力源;

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