>Despite the vital importance of leadership, employees, and their social interactions in the open‐innovation process, there is'/>
机译:领导力的影响将对策略和雇员开放对他人的创新绩效
Faculty of EconomicsUniversity of Ljubljana Kardeljeva plo??ad 171000 Ljubljana Slovenia;
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机译:领导力的影响将对策略和雇员开放对他人的创新绩效
机译:领导和工作环境对工作满意度的影响以及对员工绩效的影响(西爪哇省的工业制造研究)
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机译:转型领导对沟通满意调解员工绩效的影响(PT银行Muamalat的前线员工案例研究)
机译:团队领导力:调查团队网络如何影响影响力策略的使用。
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机译:转型领导地位在员工绩效中的影响:对学习组织和创新的看法作为调解员(CV的研究。Amigo Mangesti Utomo)