女性领导力特征对企业创新绩效的影响研究

摘要

文章以广州、成都以及昆明的350名企业员工为研究对象,利用Amos 24.0软件,构建女性领导力特征、知识分享与企业创新绩效的关系结构路径模型.结果 表明:女性领导力特征与企业创新绩效存在正相关影响,基于知识分享起中介作用时,女性领导力特征对企业创新绩效影响更为显著.因此,建议提高企业管理团队中女性管理者的比例,有利于企业的治理和创新绩效的提高.