机译:组织文化与气候与赋权之间的联系:护士经理的角度
Faculty of Social Sciences Programme of Nursing ScienceUniversity of TampereTampere Finland;
Department of NursingKlaipeda State University of Applied SciencesKlaipeda Lithuania;
Department of Public AdministrationSocial Research Center ?iauliai University?iauliai Lithuania;
Children's Mental Health Services Research Center University of TennesseeKnoxville Tennessee USA;
Faculty of Social Sciences Programme of Nursing ScienceUniversity of TampereTampere Finland;
Faculty of Social Sciences Programme of Nursing ScienceUniversity of TampereTampere Finland;
empowerment; Lithuania; nurse manager; organizational climate; organizational culture; organizational social context;
机译:组织文化与气候与赋权之间的联系:护士经理的角度
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