机译:个人功利和诸暨信息处理团队凝聚力的交叉级别审核:基于团队的游戏培训背景下的证据
Kent State Univ Informat Syst Kent OH 44242 USA;
Univ Houston Business Analyt CT Bauer Coll Business Houston TX 77004 USA;
Kent State Univ Informat Syst Kent OH 44242 USA;
Univ Wisconsin Informat Technol Management Milwaukee WI 53201 USA;
Univ Wisconsin SAP Univ Competence Ctr Lubar Sch Business Milwaukee WI 53201 USA;
Univ Wisconsin Ctr Technol Innovat Milwaukee WI 53201 USA;
Team Cohesion; Team Performance; Gamification; Information Processing; Elaboration Likelihood Model; Utilitarian; Hedonic; Attitude; IT Training; ERPsim;
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