机译:组织沟通传统,过渡和转型
University of Wisconsin–Milwaukee Milwaukee WI USA;
Texas State University San Marcos TX USA;
机译:组织沟通传统,过渡和转型
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解和适度
机译:转型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通调解与努力
机译:转型卫星通信的受保护过渡解决方案
机译:沟通能力和对领导者的信任:从交易型,过渡型到转型型交流。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:转型领导,人际关系沟通与组织效力的影响