机译:领导力行为,组织文化和留在约旦护士中的意图
Faculty of NursingJordan University of Science and TechnologyIrbid Jordan;
Faculty of NursingJordan University of Science and TechnologyIrbid Jordan;
Hospital; Intent to Stay; Jordan; Nurses; Nursing Leadership; Organizational Culture; Transformational Leadership;
机译:领导力行为,组织文化和留在约旦护士中的意图
机译:约旦护士认为的领导行为,组织文化和事件报告做法,《文学评论》
机译:约旦医院护士的工作压力,认可度,工作表现和工作意愿。
机译:领导风格,组织文化,工作满意度与离职意愿之间的关系-以理工学院教师为例
机译:护理领导特征和护理工作环境对护士留在不同医疗保健文化中的意图的影响。
机译:道德领导力是工作满意度情感组织承诺和留在非营利组织志愿者中的意愿的先决条件
机译:约旦大学的营业额意图:领导行为,组织承诺和组织文化的作用