机译:组织赋权和自信的沟通行为:对新合格护士的调查。
Assertiveness; Empowerment; Jordanian nurses; Newly qualified nurses; Speaking up;
机译:组织赋权和自信的沟通行为:对新合格护士的调查。
机译:制造部门的领导力授权行为,心理授权,组织公民行为和离职意图
机译:对新合格护士个人专业导师计划的评价。
机译:工业中最优工作系统的推动者:审查,框架和李克特级调查,了解芬兰案例公司内部组织间沟通
机译:在赋权小组教育前后,对新诊断为二型糖尿病的个体的糖尿病自我效能感调查。
机译:约旦多国工作场所中国内外移徙男工人的不安全性行为:基于职业和行为评估的调查
机译:在临床实践中不确定性和意外情况的日常管理中,委派和监督医疗保健助理的工作:在新合格护士中进行无形的学习。