現場での教育·訓練の不備によるトラブル：自分の仕事が忙しくて教育をする時間がない

摘要

多くのリーダーは教育する時間がないため、逆に仕事に追われている（図1）。 これは典型的な悪循環であり、教育以外の合理化も進まない。