2.各社の技術伝承運動の紹介（1）会員メーカー

摘要

神戸製鉄所では、2007年間題を控え、団塊の世代の大量退職等に対応し、操業現場の業務に従事する従業員（以下、技術職）の新卒·中途採用を積極的に実施してきました。 その結果、05年度には採用のピークを迎え、技術職要員約600名に対して、25歳以下の従業員が約200名で33％強となりました。 さらに10年度末には停年彼の再雇用を考慮しても36％程度まで増加すると予測されます。