『AGCグループにおける技術·技能の強化，伝承活動と人財育成』

摘要

旭硝子の技術·技能の人財育成は，大きく分けて各職場での0JTによる技術·技能教育と，全社共通の社内教育訓練制度等の2つにより行われてきた。 後者の社内教育訓練制度とは，①経営カレッジ，短期経営学留学制度等の戦略的人財育成教育制度と，②経営シミュレーション研修等の役割機能強化教育制度，さらには，③キャリア開発研修，法務基礎講座等の基盤形成教育，そして④通信教育，e－learning等の自己開発支援プログラムなどからなるものである。