組合組織の体質強化による安定した森林経営

摘要

森林.林業.木材産業は、ここ数十年いまだに明るい兆しが見えて来ません。森林組合系統が取り組んでいる森林組合改革プランや森林組合活動二一世紀ビジョンは、地域の森林整備の担い手として役割を果たすために、森林所有者の高齢化と後継者難による組合員の減少や作業班員の高齢化対策、森林整備事業への競争入札制度導入による利益率の低下などが予測される中、合併等による経営基盤と業務執行体制の充実強化を図り、コスト削減など組合運営の一層の合理化.効率化に努め、組合員の負託に応えうる健全な自立的経営に向けた組織.事業の体制の改革が必要であることから、その実行に積極的に取り組んでいかなければならなりません。