うつ社員が休職して同僚にしわ寄せ

摘要

筆者は本誌2012年12月号まで「部下の心の病に備える管理職のメンタル対応のツボ」と題して24回の連載をしてきた。今回は「特別編」として、ケースを通して、病欠者本人ではなく、同僚への2次被害の対策を提示したい。最近は心の病を持つ会社員が増えて、周囲への仕事のしわ寄せが大きな問題となっている。「就業中の居眠りはど法度」というのは社会人の常識だろう。だが、自席で居眠りしている社員に遭遇することがある。極度の睡眠不足だけでなく、精神科の治療対象となる睡眠障害の場合もある。