労働者確保策

摘要

1990年代以降、低廉な農村労働力を大量に受け入れ“世界の工場”と称されてきた珠江デルタ地域の労働集約型産業などで、2000年代中頃から労働者不足（民工荒）が始まった。若年人口の減少、若者の就業先選択の変化などがその原因といわれる。それ以前は、工場の正門前に従業員募集の張り紙をすると長蛇の列になる時代が続いた。ところが今や張り紙以外にいろいろな手段を使って募集しないと、従業員を確保できない時代になった。進出日系企業はどのように従業員を募集して労働者不足問題を解決しているのか。