ものが言いやすい雰囲気をつくる

摘要

上司Aと、後を引き継いだ上司B。前回、2人の上司の部下に対する接し方について結論を出さなかった。まずは第6回の内容を振り返ってみよう。仕事熱心で有能だが、他人の意見に口をはさむE君。スピーディーで内容も的確。だが、E君ひとりが前面に出てしまうマイナス面もあった。一方、じっくり型で地味だが、よく考えてからものを言うH君のタイプも捨てがたい。