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イギリスにおける農業人材育成の現状と展望 一農業教育機関の役割に着目して一

机译:英国农业人力资源开发的现状与前景1着眼于农业教育机构的作用1

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摘要

担い手の減少、高齢化が進む我が国農業にとって, 次世代の人材育成は喫緊の課題である.良質の若い 担い手を量的に育成していかなければならない一 方,従来の家族柽営内の親子間継承のみにそれを委 ねるには限界がある,という背景に鑑み,人材の供 給源を農業後継者以外にも広げ,その育成を教育制 度などに託し,就農に向けた障害を各種政策支援で 軽減することにより,良質な担い手の育成を図るこ とが求められている.このような人材育成の問題は,我が国に限ったも のではなく,先進国農業に共通して見られる.本論 では英国を事例に,特に農業教育機関の人材育成機 能の現状と展望について分析を行う.英国では,Policy Commission on the Future of Farming and Food[4]が,「人々が農業という産業を去るとき,それを 補充しようとする人々の存在が望まれ」,「近い将来,トレーニングを十分に受けた若い農業者が大量に必 要になる」と問題提起していること,労働力人口に 占める農業者の割合が先進諸国の中でも最低水準に あること,近年に高等教育改革と農学系学部の再編 が行われたことなどがその理由である.
机译:下一代人力资源的开发对于日本农业来说是紧迫的问题,因为日本的生产者数量正在减少,人口正在老龄化,一方面必须在传统的家庭管理中对高质量的年轻生产者,父母和子女进行定量培训鉴于仅将其委托给代祷有一定的背景,我们将扩大人力资源的供应来源,而不是农业的后继者,将发展委托给教育系统等,以及各种阻碍农业发展的政策人力资源开发的问题不仅限于日本,而且在发达国家的农业中很普遍,因此需要通过减缓支持来培养高素质的领导人。在本文中,我们将以英国为例,分析农业教育机构人力资源开发职能的现状和前景。在英国,农业和粮食的未来政策委员会[4]指出:“人们离开了农业。有时,希望有人会尝试对其进行补充,并且“在不久的将来,将需要大量训练有素的年轻农民”,这些农民占据了劳动力队伍。原因是农民的比例在发达国家中是最低的,并且最近进行了高等教育改革和农业学院的改组。

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