メキシコ大企業の所有構造：同族支配のメカニズムをめぐって

摘要

本稿の目的はメキシコの民族系大企業の所有構造を検討し，同族による経営支配のメカニズムを探ることにある。発展途上国企業の重要な特徴に，所有者一族による経営支配と，その世代を超えた継承をあげることができる。 バーリー／ミーンズ(1958) に代表される所有と経営の分離論は，株式会社の規模の拡大によって株式の所有が分散し，その結果，所有と経営が分離し，分離が最も高度に達した段階で経営者支配企業が出現すると説く。 しかしこの議論のもととなった米国企業の経験とは異なり，発展途上国において地場企業の多くは，企業ランキングの上位を占める大企業であっても，また株式上場企業であっても，所有者一族（多くの場合，創業者一族）が主要な経営ポストを占め経営を支配する同族企業である場合が一般的である。