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机译:员工健康行为,自我报告的健康状况以及与旷工的关系:与普通人群的比较
机译:努力奖励不平衡,工作满意度和工作参与在医疗保健工作者中的自我评价健康的影响
机译:亚健康HRM模型构建及其对民营企业员工敬业度的影响
机译:虚拟工作团队中医疗电子领导者的仆人行为及其与员工工作/工作投入的关系
机译:努力奖励不平衡工作满意度和工作参与对医疗保健工作者自评卫生的影响
机译:监管机构环境在情感工作需求与雇员缺勤效果的关系中的调节作用。来自低收入国家背景的证据