Mit Social Collaboration auf Erfolgskur

摘要

Internationale Unternehmen benotigen Organisationsformen, die der raumlichen Verteilung spezialisierter Humanressourcen Rechnung tragen. MitHilfe von flexiblen Burokonzeptenkonnen sich virtuelle Teams schnelleorganisieren und an neueMarktgegebenheiten anpassen. Dabeikommt dem sogenannten Enterprise 2.0 eine Schlusselrolle zu: Es stellt diebenotigte InformationsundKommunikationsinfrastruktur bereit, mitwelcher man in internen sozialenNetzwerken, als auch mitexternen Unternehmen kooperierenkann. Enterprise 2.0 nutzt Social-Networking-Software und den Aufbauvon Online-Communities strategischzur internen wie auch externenZusammenarbeit uber die gesamteWertschopfungskette (Eingangslogistik,Produktion, Marketing, Vertrieb, Service)hinweg. Folglich konnen (Human-)Ressourcen antlers als in traditionellenUnternehmen koordiniert, sowieKunden und Geschaftspartner virtuell inden Projektalltag einbezogen werden.