机译:中国在西方跨国公司工作的中国经理人的人力资源管理价值探索:对人力资源实践的启示
Best practice; chinese HRM; HR practices; multinational enterprises; repertory grid; values;
机译:中国在西方跨国公司工作的中国经理人的人力资源管理价值探索:对人力资源实践的启示
机译:跨国公司对中国国有企业的收购:人力资源管理的驱动力,障碍和启示
机译:对东道国体制特征的辅助反应跨国企业在中国基于户籍的歧视性人力资源管理实践的策略
机译:人力资源管理实践与组织承诺:关于中国民营企业IT员工的研究
机译:社会文化对企业组织人力资源管理实践的影响研究:中国案例。
机译:政策负担会导致过度的管理特权吗?来自中国国有企业的证据
机译:跨国公司收购中国国有企业:驱动力,障碍和人力资源管理的影响