机译:欧洲采用工作场所工作家庭安排的变化:福利国家制度和组织特征的影响
business case; Europe; institutional pressure; welfare-state regimes; work-family policies;
机译:欧洲采用工作场所工作家庭安排的变化:福利国家制度和组织特征的影响
机译:工作与家庭平衡的“我相信”和“我投入”:通过感知的组织氛围和工作倦怠对个人价值观和工作投入的间接影响
机译:工作场所的社会支持和工作家庭冲突:一项荟萃分析,阐明了一般和工作家庭特定主管和组织支持的影响
机译:工作家庭冲突对工作参与和组织承诺的影响:主管支持的调节作用和工作满意度的中介作用
机译:社会影响力和组织创新特征对企业采用社会计算的影响。
机译:改变工作场所以减少工作族冲突:在白领组织中安排控制
机译:工作与家庭平衡的“我相信”和“我投资”:通过感知的组织氛围和工作倦怠对个人价值观和工作投入的间接影响
机译:高职院校组织承诺与负性工作 - 家庭溢出的工作 - 生活支持