机译:跨职业健康实践中的人力资源管理:将组织文化,群体身份和个人自主权联系起来
strategic human resource management in healthcare; institutionalizing interprofessional healthcare practice; professional autonomy in healthcare practice; professional identity in healthcare practice; change variables and change agents in inter-professional healthcare;
机译:跨职业健康实践中的人力资源管理:将组织文化,群体身份和个人自主权联系起来
机译:组织和人力资源管理与创新:哪些管理实践与产品和/或流程创新相关?
机译:通过人力资源管理实践将员工敬业度与个人工作绩效联系起来:从高潜力员工的角度
机译:组织文化与个人价值观之间的个体组织契合度,作为意大利市政当局工作满意度和组织承诺的预测指标:人力资源管理在公共组织中的作用
机译:理解人力资源管理实践的关键现实方法 - 组织金融业绩联系:来自尼日利亚石油部门的证据
机译:人力资源技术中断及其对医疗机构人力资源管理的影响
机译:将人力资源管理实践与尼日利亚教育部门的组织绩效联系起来
机译:将工程师职业定位与人力资源管理实践联系起来:Fit是否会影响保留