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机译:对工作场所的围困,压力和员工行为进行的实证研究:定量完善定性模型
Mobbing; Occupational stress; Employee behavior; Higher education; Pakistan;
机译:对工作场所的围困,压力和员工行为进行的实证研究:定量完善定性模型
机译:社区赋权与可持续发展的实证研究:定量改进定性模型
机译:积极主动的人格为何能预测员工的生活满意度和工作行为?自我协调模型的中介作用的实地调查
机译:研究定量和定性/半定量软件过程仿真模型之间的差距:探索性研究
机译:高校校长的压力与健康促进行为现象的定量和定性分析。
机译:关于高性能工作系统与员工绩效之间关系的实证研究:通过偏最小二乘法测量调解模型-结构方程模型
机译:是受组织文化,工作动机和组织公民行为(OCB)影响的员工表现?:实证调查