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工場風土の変革によって10年、20年、30年先の未来を創造

机译:通过改变工厂环境来创造未来10至20或30年的未来

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摘要

当社は1949年に創業し、今年で70年目を迎える。「熱意と独自のノウハウで、お客様と一緒に生産工程のさまざまな課題(自動化、合理化生産など)の解決に挑戦し、お応えする。そして、10年、20年、30年成長し続けられる強い会社を目指す」をモットーに、現在は位置決め要素部品で世界トップシェアを誇るLMガイドを製造するTHKのグループ会社として、THKグループの生産設備やさまざまな産業へ高精度位置決めが可能なユニットおよび装置の設計•製作•販売を行っている。
机译:我们的公司成立于1949年,今年是其成立70周年。 “凭借热情和独特的专业知识,我们将与客户一起挑战和解决各种生产过程中的问题(自动化,合理化生产等)。我们将继续发展10、20、30年。作为THK集团的座右铭,作为THK集团的一家公司,该公司目前制造的LM导轨在定位元件零件方面占有世界领先的地位,THK Group的生产设备以及能够对各种行业进行高精度定位的设备我们设计,制造和销售。

著录项

  • 来源
    《工場管理》 |2019年第11期|54-59|共6页
  • 作者

    小倉 貴徳;

  • 作者单位

    仙台工場 技術部 TS課;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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