INTERVIEW

摘要

« L'arrêt snecma CCour de cassation, chambre sociale, audience publique du 5 mars 2008) permet désormais au juge d'intervenir en amont en ordonnant la suspension d'une réorganisation décidée par l'employeur quand elle peut porter atteinte à l'intégrité physique et psychique du salarié. En particulier si elle engendre davantage de travail isolé. En effet, dans cet arrêt, dans une centrale dont la fonction était d'alimenter en énergie un site de fabrication de moteurs d'avions, l'employeur avait mis en place une réorganisation de la surveillance par équipes et sans interruptions. Le projet a été suspendu par le juge car il réduisait le nombre de techniciens de jour et entraînait l'isolement du technicien chargé de maintenance â certaines périodes de la journée et de l'année. »