À l'occasion de la 11~e semaine de la qualité de vie au travail, une enquête sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée a été menée â la demande de l'Anact. Pour 75 % des salariés, cet élément est en effet un enjeu essentiel de la satisfaction au travail. Une des clés pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée semble passer par une personnalisation du temps et des modalités de travail. Les systèmes d'horaires figés peuvent notamment générer de la pénibilité dans des périodes oû les salariés ont besoin de souplesse pour traiter des questions personnelles. « Les salariés attendent de leur entreprise des aménagements temporaires d'horaires pour mieux faire face à leurs contraintes personnelles, mais Ils n'attendent pas de l'entreprise pu'eile traite les Questions personnelles ». résume Hervé Lanouzlère. directeur de l'Anact.
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