机译:超竞争环境中的研发团队多样性和绩效
Univ Mannheim, Chair Org & Innovat, Mannheim, Germany|Copenhagen Business Sch, Dept Innovat & Org Econ, Copenhagen, Denmark|Max Planck Inst Innovat & Competit, Munich, Germany;
Ecole Polytech Fed Lausanne, Coll Management Technol, Lausanne, Switzerland;
Georgia Inst Technol, Scheller Coll Business, Atlanta, GA 30332 USA;
innovation; hypercompetition; RD; teams; experience diversity;
机译:在虚拟环境中管理创意团队的绩效:对44个研发团队的实证研究
机译:团队创造性环境作为CWX和研发团队表现和调节边界条件的调解员
机译:研发团队多样性与创新性能之间的联系:介导的适度模型
机译:人格多样性如何影响学生软件工程团队的团队绩效
机译:在竞争和竞争激烈的环境中的替代电子商务业务模型和公司绩效。
机译:如何管理多样性和提高团队绩效:来自中国在线医生团队的证据
机译:复杂的多任务环境中的认知多样性和团队绩效