セカンドライフの就労を支援するモデル開発: 柏市における「生きがい就労事業」の成果と今後の展開

摘要

「定年後どのように過ごすか」、定年のある職業に就く者にとっては人生設計上大きな課題である。本来、定年はハッピーリタイアメントと呼ばれるようにかつては待ち遠しいものであったに違いないが、人生90-100年時代と呼ばれる今日では、新たなステージへの移行に向けたターニングポィントに過ぎない。その定年後の生き方の選択は、いつの時代も常に本人の判断に委ねられてきたわけであるが、今後訪れる本格的な超高齢社会を考えると、国民一人ひとりのセカンドライフのあり方は、個人の問題だけではなく、社会にとって極めて重要な意味を持つ。リタイアして自由を獲得した高齢者が地域社会で引続き元気に活躍し続けられるか、"することがない、行くところがない、会う人がいない"と自宅に閉じこもって暮らし続けるかでは、地域社会の様相も大きく異なる。もちろん本人の生きがいにも影響する。「高齢者が社会の支え手」となることが標榜されて久しいが、本当にそのことを実現していかないと日本の将来は存続し得ない。高齢者が自ら望んで社会に参加し貢献できるような、スムーズなセカンドライフへの移行を図れる仕組みづくりが、今日の日本にとって極めて重要であり必要である(図1)。高齢化に伴う課題は、医療や介護の問題など様々あるが、高齢者の活き活きとしたセカンドライフを創造し支援していくことは、より急ぐ喫緊の課題と言える。