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机译:申请人怀孕对录用决定和面试评分的影响
Department of Psychology University of Missouri-St. Louis One University Blvd. St. Louis MO 63121-4499 USA;
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Employment interviews; Pregnancy; Hiring issues; Discrimination;
机译:检查申请人伪造在雇用决策中的作用:在单个和多个预测变量选择中雇用的面包师和雇用差异的百分比
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机译:招聘决策研究:通过挖掘公共雇佣保障办事处的个人就业贴设数据分析拒绝申请人
机译:跨文化招聘面试:将减少不确定性理论应用于研究印度申请人和美国面试官之间的非语言行为。
机译:检测医师培训对自我护理面试技巧的影响:标准化患者(SP)访视记录与SP访视后评分的编码
机译:临时就业面试中的申请人交流(能力):分析社交互动中的身份表达以及在此语音事件期间发生的问题如何影响应聘和不聘用的申请人的结果