机译:预防工作场所欺凌是人力资源管理的问题:采取的措施和潜在的组织因素
Swedish School of Economics and Business Administration, Management and Organisation, P.O. Box 479, 00101 Helsinki, Finland;
bullying; harassment; human resource management; policies; prevention; public sector;
机译:修订工作场所欺凌清单:人力资源管理在定义和解决工作场所欺凌中的作用的重要性
机译:工作场所欺凌与组织变革的接口:人力资源管理的新挑战
机译:工作场所欺凌,人力资源管理实践和营业额意图:工作参与的调解效果:尼日利亚的证据
机译:网络欺凌因素和预防心理措施
机译:解决工作场所欺凌的组织和领导策略:人力资源领导者认为的最佳实践。
机译:马来西亚工作场所欺凌指数(MWBI):东部国家的工作场所欺凌的新措施
机译:找出影响工作场所人力资源专业人员冲突管理行为的因素:人格与冲突管理行为之间的关系分析