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机译:仆人领导,雇主品牌认知,对领导者的信任和离职意图:顺序调解模型
Indian Inst Technol, Dept Management Studies, Roorkee 247667, Uttar Pradesh, India;
Indian Inst Technol, Dept Management Studies, Roorkee 247667, Uttar Pradesh, India;
Employer brand perception; Servant leadership; Sequential mediation analysis; Trust in leaders; Turnover intentions;
机译:信任的中介作用:调查雇主品牌认知度与离职意图之间的关系
机译:护士对仆人领导能力的感知对领导者效能,满意度和额外努力的影响:集中于领导者信任和价值一致性的中介作用
机译:调解人对领导风格,单位承诺和加拿大部队人员离职意图之间关系的调解的公正感和信任
机译:参与作为莱姆巴加Pendidikan印度尼西亚的工人的领导和营业额的介质的影响
机译:护理专业内的仆人领导和员工工作满意度:员工赋权和信任在领导者的中介作用
机译:仆人式领导如何培养员工的自愿绿色行为?顺序调解模型
机译:负责任的领导和工作场所等行为:将信任和营业额造型为调解员