University of Milan, Intertic, and Etro Consulting;
机译:利用多样性智能探索领导者对受保护的类员工的歧视性,消极进取行为
机译:护士领导应对侵略性和暴力事件的策略。
机译:准备反弹RMA领导人表示,小组变得精瘦,积极进取
机译:领导者所说的让我失去控制:领导者的侵略性幽默和员工的工作场所偏差行为
机译:积极进取的幽默感和工作场所的领导能力:调查工作场所领导者的进取幽默的类型和结果。
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:员工信任对领导者侵略性幽默和知识共享关系的作用