年頭訓示知識や対応力が必要

摘要

横河電機·西島剛志社長中期経営計画「Transfor mation2017」で掲げた変革への挑戦は着実に進んでおり、社員一人一人の考え方や行動も変化している。変革の目的はお客さまにとっての価値をCo-inno Vationの実現を通じて生み出すことで、より豊かな人間社会の実現に貢献すること。お客さまにとっての価値とは生産性向上により生み出される経済的な価値を意昧する。