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Key Leadership Competencies of Safety Leaders

机译:安全领导者的关键领导能力

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摘要

You might know the adage, "Ask 20 people and you will get more than 100 opinions." So, how can you possibly determine the key leadership competencies of safety leaders? Perhaps you know that researchers in organizational development and psychology describe two types of research: 1) qualitative results (interviews, case studies, observations); and 2) quantitative results (surveys, questionnaires, assessments). So I did both for this article. Let's start with some definitions, move to qualitative results, then discuss quantitative results. Then try applying these results to yourself and your team. Use a simple score card, or write notes in the margins.
机译:您可能会知道一句谚语:“问20个人,您将获得100多个意见。”那么,您如何确定安全领导者的关键领导能力?也许您知道组织发展和心理学领域的研究人员描述了两种类型的研究:1)定性结果(访谈,案例研究,观察); 2)定量结果(调查,问卷调查,评估)。所以我为这篇文章都做了。让我们从一些定义开始,转到定性结果,然后讨论定量结果。然后尝试将这些结果应用于您自己和您的团队。使用简单的计分卡,或在页边空白处书写笔记。

著录项

  • 来源
    《Professional safety》 |2013年第10期|26-27|共2页
  • 作者

    Doug Gray;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
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