机译:领导成员交换和组织支持感对离职意图的影响:心理压力的中介作用
Abu Dhabi Univ, Coll Business, Abu Dhabi, U Arab Emirates;
Abu Dhabi Univ, Coll Business, Management, Abu Dhabi, U Arab Emirates;
Abu Dhabi Univ, Coll Business, Abu Dhabi, U Arab Emirates;
United Arab Emirates; Police; Turnover intention; Leader-member exchange; Perceived organizational support; Psychological stress;
机译:领导成员交流和感知组织支持对营业额的影响:心理压力的调解作用
机译:领导者会员交流,员工营业额意向和职位:感知组织支持的调解作用
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:领导成员交流对创新行为的影响:作为一个主持人的中介和情绪智力的心理赋权
机译:工作投入 的 影响感知 管理器支持 和 离职倾向 之间的 关系 的 中介作用
机译:横断面研究:工作场所暴力工作满意度职业倦怠组织支持感及其对三级医院中中国护士离职意愿的影响
机译:感知组织支持和情绪智能对物流司机营业型营销的影响